人力资源和社会保障部劳动科学研究所

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人力资源和社会保障部劳动科学研究所是以承担就业、职业发展和职业培训、劳动关系和劳动标准、劳动法和社会保障法、劳动人事争议、企业人力资源管理与开发等理论、政策及应用研究为主的部直属事业单位。其职责分明。[1]?
中文名
人力资源和社会保障部劳动科学研究所
性????质
部直属事业单位
职????能
动关系和劳动标准
特????色
官方主导
主要职责
(一)负责研究企业人力资源和社会保障发展战略、发展规划等综合性问题。
(二)负责研究城乡就业和城乡劳动力的流动,就业服务体系、失业、失业保险和失业预警理论和政策。
(三)负责研究职业发展和职业培训的基础理论,职业能力开发的战略、政策和规划,职业培训的技术和方法,企业人力资源能力评价的标准、手段和方法。
(四)负责研究劳动关系基础理论和劳动关系调整体制,劳动合同与集体合同理论和制度,集体协商理论和技术,职工民主管理以及劳动标准体系。
(五)负责研究劳动法和社会保障法的理论、立法、执法监督问题以及立法实施过程中的疑难问题;参与相关法律条文的起草和调研工作,为相关立法提供基础资料,参与劳动法和社会保障法的宣传普及工作。
(六)负责研究劳动人事争议预防、调解、仲裁和法院审理的理论、制度、技术问题,研究人力资源和社会保障领域突发事件的预防和处理。
(七)负责研究企业人力资源管理与开发的理论和政策,以及我国现代企业人力资源管理制度和模式,协助提供人力资源管理师国家职业资格鉴定的技术支持。
(八)负责中国劳动杂志的编辑出版发行。
(九)承办部里交办的其他事项。
参考资料
词条标签:
组织机构 科研机构